Onsdag fm den 1/12 , Central samverkansgrupp.
Detta är en samling där alla förvaltningar och facken ska kunna bolla frågor. Framför allt så är det kommunens skyddskommitté. Så arbetsmiljöfrågor ska ligga främst på agendan. Detta har vi jobbat på för många gånger blir det mest "envägsinformation", vilket också naturligtvis ibland har sin plats, men bl.a genom arbetet i den s.k. SAM-gruppen så ska just skyddskommitté-delen bli bättre hoppas och tror vi.
Vi fick information om kommunens pensionsskuld och vilka vägar man vill jobba på för att lösa detta på ett bra sätt. I många kommuner i landet sticker man fortfarande "huvudet i sanden" och tar inte tag i frågan.
Dels så öronmärker man 25 miljoner varje år som läggs till en "pensionspott". Dels vill man nu lösa en del genom att skapa en pensionsstiftelse. Målet är att den ska starta upp under 2011. Vår pensionsskuld i kommunen är på över 400 miljoner så det känns bra tycker jag att man jobbar med frågan.
Sen presenterade SAM-gruppen hur långt vi har hunnit med vårt arbete och det diskuterades en del kring detta. Även resonemang kring den nyss genomförda medarbetarenkäten.
Kerstin
måndag 6 december 2010
SAM-gruppen + FSG
Ibland kör det ihop sig.....
Tisdag den 23 november på em så hade man lagt både SAM-gruppen (där vi arbetar med att försöka bl.a förbättra rutinerna kring arbetsmiljöarbetet) och sen en timme senare ett flyttat samverkansmöte, FSG, för Barn-och utbildning.
I SAM-gruppen fortsatte vi vårt arbete och såg över hur vi skulle presentera vårt arbete hittills för CSG, centrala samverkansgruppen.
På FSG så fastställdes läsårstiderna för 2011/12.
Det blir för eleverna 29/8 2011 - 15/6 2012.
Budgetuppföljning, där man har en prognos på nästan 9 miljoner back för förvaltningen, BKU - alltså grundskolan. Men man ska dock konstatera att verksamheterna i stort håller sin budget. Vi gick ju inte in i året med en budget i balans.
Enligt ett politiskt beslut så ska 1,6 miljoner satsas på bl.a upprustning av "föråldrad utrustning", viss nyanskaffning av utrustning, fortsättning på 50% IT-pedagog, att utveckla en lärplattform och kompetensutveckling av personal. Pengarna finns ju egentligen inte......men ska dock satsas enligt ovan. Och det är väl bara att tacka och ta emot då.... Hur detta framskrider får vi återkomma om.
Vi gick också igenom sjukfrånvarotal. Rektorstjänsten på Vattudal är ute på annons. Lars Boberg fortsätter att se över hur ledningsorgansiationen kommer att se ut. Återkommer när vi fått mer information.
Kerstin
Tisdag den 23 november på em så hade man lagt både SAM-gruppen (där vi arbetar med att försöka bl.a förbättra rutinerna kring arbetsmiljöarbetet) och sen en timme senare ett flyttat samverkansmöte, FSG, för Barn-och utbildning.
I SAM-gruppen fortsatte vi vårt arbete och såg över hur vi skulle presentera vårt arbete hittills för CSG, centrala samverkansgruppen.
På FSG så fastställdes läsårstiderna för 2011/12.
Det blir för eleverna 29/8 2011 - 15/6 2012.
Budgetuppföljning, där man har en prognos på nästan 9 miljoner back för förvaltningen, BKU - alltså grundskolan. Men man ska dock konstatera att verksamheterna i stort håller sin budget. Vi gick ju inte in i året med en budget i balans.
Enligt ett politiskt beslut så ska 1,6 miljoner satsas på bl.a upprustning av "föråldrad utrustning", viss nyanskaffning av utrustning, fortsättning på 50% IT-pedagog, att utveckla en lärplattform och kompetensutveckling av personal. Pengarna finns ju egentligen inte......men ska dock satsas enligt ovan. Och det är väl bara att tacka och ta emot då.... Hur detta framskrider får vi återkomma om.
Vi gick också igenom sjukfrånvarotal. Rektorstjänsten på Vattudal är ute på annons. Lars Boberg fortsätter att se över hur ledningsorgansiationen kommer att se ut. Återkommer när vi fått mer information.
Kerstin
Deltagande på "kommundag"
Måndag den 22 november var det en stor sammandragning av arbetsledare, rektorer m.fl. på Folkets Hus i Strömsund. Vi som sitter som fackliga representanter i CSG, centrala samverkansgruppen, var också inbjudna. På dagordningen fanns bl.a. diskussioner kopplade till det PersonalPolitiska Programmet (PPP), med ex värdegrundsfrågor, ledarskap, lön, etik, policy, integration m.m.
Jag gick bl.a och satte mig i gruppen som diskuterade ledarskap, kändes som intressanta diskussioner för mig att dels lyssna på, men också förstås vara med i eftersom detta med ett gott ledarskap är en JÄTTEVIKTIG fråga för oss i skolan, eller hur!?
Anders Andersson, vår kommunchef, tog också upp ett intressant spörsmål (som jag tyckte var väldans aktuellt utifrån en artikel som var i senaste Skolvärlden, ni läste väl den?) om meddelandefrihet:
Får man tycka vad som helst? Ja, i princip så får man ju det
Får man säga vad som helst? Ja i viss mån, vi har ju meddelandefrihet. Men i sin yrkesroll så företräder man ju oftast någon, i vårt fall kommunen. Det får ju ex inte strida mot sekretessen eller innebära kränkning eller hot för att ge några exempel.
Får man göra vad man vill? Ja, så länge det är lagligt samt enligt de regler som finns där man bor, jobbar osv.
Kontakter med media kom också upp och där finns det två delar. I vissa frågor har man i ex en organisation, i politiken, i en förening eller i kommunen utsett en talesman att föra talan. Utöver den delen har man kan man säga två vägar att gå om jag blir kontaktad av ex en journalist. Jag kan välja att svara vilket jag har min fulla rätt att göra (det tunga kan vara att man inte alltid vet hur media väljer att presentera våra svar....) Man kan också välja att inte svara utan i stället hänvisa ex till kommunen eller sin chef.
En kort sammanfattning av dagen
Kerstin
Jag gick bl.a och satte mig i gruppen som diskuterade ledarskap, kändes som intressanta diskussioner för mig att dels lyssna på, men också förstås vara med i eftersom detta med ett gott ledarskap är en JÄTTEVIKTIG fråga för oss i skolan, eller hur!?
Anders Andersson, vår kommunchef, tog också upp ett intressant spörsmål (som jag tyckte var väldans aktuellt utifrån en artikel som var i senaste Skolvärlden, ni läste väl den?) om meddelandefrihet:
Får man tycka vad som helst? Ja, i princip så får man ju det
Får man säga vad som helst? Ja i viss mån, vi har ju meddelandefrihet. Men i sin yrkesroll så företräder man ju oftast någon, i vårt fall kommunen. Det får ju ex inte strida mot sekretessen eller innebära kränkning eller hot för att ge några exempel.
Får man göra vad man vill? Ja, så länge det är lagligt samt enligt de regler som finns där man bor, jobbar osv.
Kontakter med media kom också upp och där finns det två delar. I vissa frågor har man i ex en organisation, i politiken, i en förening eller i kommunen utsett en talesman att föra talan. Utöver den delen har man kan man säga två vägar att gå om jag blir kontaktad av ex en journalist. Jag kan välja att svara vilket jag har min fulla rätt att göra (det tunga kan vara att man inte alltid vet hur media väljer att presentera våra svar....) Man kan också välja att inte svara utan i stället hänvisa ex till kommunen eller sin chef.
En kort sammanfattning av dagen
Kerstin
måndag 22 november 2010
Samverkansmöte FUF
Tisdagen den 9 november var det samverkansmöte på förvaltningsnivå för FUF (Framtid-och utvecklingförvaltningen). På mötet redogjordes bland annat för de planer och policys som finns inom förvaltningen och för arbetet med att jämställdhetsintegrera dessa. Vidare redogjorde Karin för budget 2011 och vi diskuterade den ekonomiska betydelsen av att kommunens ungdomar väljer Hjalmar Strömerskolan. Avslutningsvis diskuterade vi utbildning och kompetensutveckling och att vi måste bli bättre på att delge varandra inom förvaltingen tips på bra sådan. Nästa möte blir den 17 februari 2011.
tisdag 16 november 2010
SAM-gruppen
Idag förmiddag var det så åter dags för det intensiva arbetet i den s.k. SAM-gruppen, som jag tidigare berättat om. Just för tillfället tittar vi på ex checklistor och handlingsplaner vid skyddsrond, samt vad som bör/skall göras vid exempelvis arbetsskada.
Vi jobbar på högvarv för att ha ett material klart till en utbildning under vårterminen för chefer och skyddsombud i kommunen. I första vändan kommer vi att göra en "testversion" av kursdagarna för en lite mindre grupp.
Kerstin
Vi jobbar på högvarv för att ha ett material klart till en utbildning under vårterminen för chefer och skyddsombud i kommunen. I första vändan kommer vi att göra en "testversion" av kursdagarna för en lite mindre grupp.
Kerstin
tisdag 9 november 2010
Lönerevision 2010 avslutad
Ny lön på väg!
Idag har vi avslutad lönerevision 2010. Det har ju blivit utdraget på detta sätt eftersom avtalsrörelsen och sen sommarlovet "kom emellan".
Istället får vi då nu i november dels den nya lönen, dels en retroaktiv klumpsumma från och med april (alltså sju månader). En liten jul-slant i förväg sitter ju aldrig helt fel.
Strax efter jullovet börjar vi sen lönerevisionen för 2011, där planen helt klart är att den nya lönen ska gå ut i april. Men det återkommer vi till längre fram.
Kerstin
Idag har vi avslutad lönerevision 2010. Det har ju blivit utdraget på detta sätt eftersom avtalsrörelsen och sen sommarlovet "kom emellan".
Istället får vi då nu i november dels den nya lönen, dels en retroaktiv klumpsumma från och med april (alltså sju månader). En liten jul-slant i förväg sitter ju aldrig helt fel.
Strax efter jullovet börjar vi sen lönerevisionen för 2011, där planen helt klart är att den nya lönen ska gå ut i april. Men det återkommer vi till längre fram.
Kerstin
måndag 8 november 2010
SAM-gruppen
Idag måndag fm var det dags igen för SAM-gruppen som jag beskrev i förra inlägget.
Vi kör ganska intensivt för att verkligen få bra och gemensamt stuk på det systematiska arbetsmiljöarbetet så fort som möjligt sen.
Så blev det en tur tilllbaka till Hammerdal för att ha eftermiddagens idrottslektioner och så snabbt tillbaka till Hjalmar Strömer där vi från facket var inbjudna för att lite kort förklara den "fackliga bakgrunden" i löneprocessarbetet som ju pågår runtom i alla våra skolor.
Och imorgon är det en ny dag....., men det skriver jag om senare.
Kerstin
Vi kör ganska intensivt för att verkligen få bra och gemensamt stuk på det systematiska arbetsmiljöarbetet så fort som möjligt sen.
Så blev det en tur tilllbaka till Hammerdal för att ha eftermiddagens idrottslektioner och så snabbt tillbaka till Hjalmar Strömer där vi från facket var inbjudna för att lite kort förklara den "fackliga bakgrunden" i löneprocessarbetet som ju pågår runtom i alla våra skolor.
Och imorgon är det en ny dag....., men det skriver jag om senare.
Kerstin
fredag 29 oktober 2010
SAM-gruppen
Torsdag förmiddag var jag inne i Strömsund för att jobba i det som
kallas SAM-gruppen. SAM står för systematiskt arbetsmiljöarbete.
Där sitter företrädare för ex SACO (jag som LR:are), TCO (där finns
ju Lf), andra fackförbund samt tjänstemän som jobbar
med detta på kommunen (det är Carina Esbjörnsson och Camilla Hulkki).
Vi sitter och försöker se över rutinerna kring arbetsmiljöarbetet. Försöker
göra så att alla ska använda samma blanketter, jobbar med informationen på
vad och hur det ska göras kring ex tillbudsrapportering, olycksfall, skyddsronder m.m.m.m.
Igår gick vi igenom den medarbetarenkät som kommer ut efter lovet. Vi i gruppen + de som sitter i CSG (centrala samverkansgruppen) har varit "testpiloter" och fått komma med åsikter.
Arbetet i gruppen är väldigt intensivt och vi träffas i princip varannan vecka.
Nu hoppas vi på en fin Allhelgonavecka för oss alla, eller hur!?
Kerstin
kallas SAM-gruppen. SAM står för systematiskt arbetsmiljöarbete.
Där sitter företrädare för ex SACO (jag som LR:are), TCO (där finns
ju Lf), andra fackförbund samt tjänstemän som jobbar
med detta på kommunen (det är Carina Esbjörnsson och Camilla Hulkki).
Vi sitter och försöker se över rutinerna kring arbetsmiljöarbetet. Försöker
göra så att alla ska använda samma blanketter, jobbar med informationen på
vad och hur det ska göras kring ex tillbudsrapportering, olycksfall, skyddsronder m.m.m.m.
Igår gick vi igenom den medarbetarenkät som kommer ut efter lovet. Vi i gruppen + de som sitter i CSG (centrala samverkansgruppen) har varit "testpiloter" och fått komma med åsikter.
Arbetet i gruppen är väldigt intensivt och vi träffas i princip varannan vecka.
Nu hoppas vi på en fin Allhelgonavecka för oss alla, eller hur!?
Kerstin
onsdag 27 oktober 2010
Facklig grundkurs
Hej medlemmar!
I måndags eftermiddag var jag till Bispgården och hälsade på
årets deltagare på den fackliga grundkursen för nya ombud.
Som ni nog vet så kör vi ju den tillsammans med Västernorrland.
Dels för att inte slita ut våra stackars RO, regionala ombudsmän,
Helena Sankala och Ove Schörling.
Men även för att det är ett bra koncept som ger så mycket mer
när man får möjlighet att diskutera, jämföra, lyssna av osv från
lite fler kolleger.
Denna gång hade vi två deltagare från kommunen;
Maria E och Ann-Kristin J, våra två nya ombud på Vattudalsskolan.
Jag hoppas och tror att de har haft 2½ intensiva, lärorika men också
roliga och inspirerande dagar.
Kerstin
I måndags eftermiddag var jag till Bispgården och hälsade på
årets deltagare på den fackliga grundkursen för nya ombud.
Som ni nog vet så kör vi ju den tillsammans med Västernorrland.
Dels för att inte slita ut våra stackars RO, regionala ombudsmän,
Helena Sankala och Ove Schörling.
Men även för att det är ett bra koncept som ger så mycket mer
när man får möjlighet att diskutera, jämföra, lyssna av osv från
lite fler kolleger.
Denna gång hade vi två deltagare från kommunen;
Maria E och Ann-Kristin J, våra två nya ombud på Vattudalsskolan.
Jag hoppas och tror att de har haft 2½ intensiva, lärorika men också
roliga och inspirerande dagar.
Kerstin
onsdag 20 oktober 2010
Ooooops vad tiden går fort ibland
Nu har läsåret 2010/2011 med råge kommit igång. OCH första snön
med obligatorisk halka har "drabbat" oss, eller hur man nu vill se det....
Vi vill nog försöka fortsätta informera lite om vad som händer på den
fackliga arenan i Strömsunds kommun på detta sätt.
Beklagar att jag varit "sen i starten", men nu är vi igång igen i alla fall.
Hösten har varit ganska intensivt facklig. Bland annat har det handlat
om:
Lönerevision (där vi i LR ju får ut ny lön + retroaktivt från april i november)
Löneprocessen/Lönekriteriearbete (som ni ju alla deltagit i på era skolor)
SAM-gruppen (jag sitter i en grupp som jobbar för att få lite skjuts på
samverkansavtalet och det systematiska arbetsmiljöarbetet)
Central samverkansgrupp (med alla fackförbund)
Förvaltningssamverkan ( för BKU på grundskolan och FUF på gymnasiet)
Budgetförhandlingar
m.m.
Det är snart dags för årsmöte i kommunföreningen, men det återkommer jag
till.
Med förhoppningen att vi får ett fint läsår så säger jag hej för denna gång.
Kerstin L
med obligatorisk halka har "drabbat" oss, eller hur man nu vill se det....
Vi vill nog försöka fortsätta informera lite om vad som händer på den
fackliga arenan i Strömsunds kommun på detta sätt.
Beklagar att jag varit "sen i starten", men nu är vi igång igen i alla fall.
Hösten har varit ganska intensivt facklig. Bland annat har det handlat
om:
Lönerevision (där vi i LR ju får ut ny lön + retroaktivt från april i november)
Löneprocessen/Lönekriteriearbete (som ni ju alla deltagit i på era skolor)
SAM-gruppen (jag sitter i en grupp som jobbar för att få lite skjuts på
samverkansavtalet och det systematiska arbetsmiljöarbetet)
Central samverkansgrupp (med alla fackförbund)
Förvaltningssamverkan ( för BKU på grundskolan och FUF på gymnasiet)
Budgetförhandlingar
m.m.
Det är snart dags för årsmöte i kommunföreningen, men det återkommer jag
till.
Med förhoppningen att vi får ett fint läsår så säger jag hej för denna gång.
Kerstin L
tisdag 8 juni 2010
MBL och Samverkan
Idag, tisdag, har vi (Marina och jag) suttit i dels MBL-förhandling om rektorstjänster och sen också förvaltningssamverkan (Barn- och utbildning).
Vilken som blir rektor meddelas så fort Lars B, skolchefen, har pratat med de
"inblandade" - de bör ju få veta resultatet först.
Vi diskuterade sen efter MBL-förhandlingarna en del strategier inför höstens fackliga arbete.
Bland annat måste vi förstås ha en sittning för att se hur vi ska hantera
vårt nya avtal, HÖK10, i kommunen.
Så snabbt som möjligt drar vi sen, vid höstterminens start, igång löneförhandlingarna.
Det handlar ju om pengar från lönerevision apr-10. Det blir alltså retroaktivt från april.
Datum kring detta återkommer vi med så fort arbetet drar igång.
Då fortsätter också arbetet med löneprocessen.
Nu önskar vi er ett gott sommarlov!
Kerstin & Marina
Vilken som blir rektor meddelas så fort Lars B, skolchefen, har pratat med de
"inblandade" - de bör ju få veta resultatet först.
Vi diskuterade sen efter MBL-förhandlingarna en del strategier inför höstens fackliga arbete.
Bland annat måste vi förstås ha en sittning för att se hur vi ska hantera
vårt nya avtal, HÖK10, i kommunen.
Så snabbt som möjligt drar vi sen, vid höstterminens start, igång löneförhandlingarna.
Det handlar ju om pengar från lönerevision apr-10. Det blir alltså retroaktivt från april.
Datum kring detta återkommer vi med så fort arbetet drar igång.
Då fortsätter också arbetet med löneprocessen.
Nu önskar vi er ett gott sommarlov!
Kerstin & Marina
lördag 5 juni 2010
Rektorsintervjuer
Fredag den 4 juni satt Marina och jag med vid fyra rektorsintervjuer.
Det var sökande till rektorstjänsten i Hammerdal (nuvarande går i penison
till sommaren) som skulle "grillas".
På tisdag nästa vecka följs detta upp av en MBL-förhandling.
Vi fortsätter direkt därefter med samverkansmöte som vi fackliga har bett att
få genomföra innan vi går ut på sommarledighet.
Återkommer om detta efter träffen.
Kerstin
Det var sökande till rektorstjänsten i Hammerdal (nuvarande går i penison
till sommaren) som skulle "grillas".
På tisdag nästa vecka följs detta upp av en MBL-förhandling.
Vi fortsätter direkt därefter med samverkansmöte som vi fackliga har bett att
få genomföra innan vi går ut på sommarledighet.
Återkommer om detta efter träffen.
Kerstin
fredag 28 maj 2010
Facklig sommarservice
Marina och jag försöker vara tillgängliga under sommaren för fackliga
spörsmål, så mycket vi bara kan....
I dagsläget har vi lagt upp det enligt följande:
14/6 -27/6 Kerstin
5/7 - 31/7 Marina
1/8 - 15/8 Kerstin
Du når oss per zonline eller på mobilen. Detta nummer finns på konferensen
LR Strömsund.
Trevlig sommar på er!
Må solen skina över oss alla!
Kerstin
spörsmål, så mycket vi bara kan....
I dagsläget har vi lagt upp det enligt följande:
14/6 -27/6 Kerstin
5/7 - 31/7 Marina
1/8 - 15/8 Kerstin
Du når oss per zonline eller på mobilen. Detta nummer finns på konferensen
LR Strömsund.
Trevlig sommar på er!
Må solen skina över oss alla!
Kerstin
tisdag 18 maj 2010
Avtalskonferens
Igår kväll var jag i Östersund på en avtalskonferens
dit alla ombud i distriktet var inbjudna.
RO, Ove Schörling, och två förbundsstyrelseledamöter,
Karin Rylenius och Larz Blomqvist, höll en genomgång av
vårt nya avtal. Vi fick också tid till att diskutera, lyfta funderingar
och att ställa frågor.
Materialet finns som ett powerpoint som vi nu kan använda
för att gå igenom avtalets olika delar ute i våra lokalavdelningar.
Kerstin
dit alla ombud i distriktet var inbjudna.
RO, Ove Schörling, och två förbundsstyrelseledamöter,
Karin Rylenius och Larz Blomqvist, höll en genomgång av
vårt nya avtal. Vi fick också tid till att diskutera, lyfta funderingar
och att ställa frågor.
Materialet finns som ett powerpoint som vi nu kan använda
för att gå igenom avtalets olika delar ute i våra lokalavdelningar.
Kerstin
onsdag 12 maj 2010
Sveriges bästa UF-lärare 2010
Jag bugar mig för Marion Marklund som den 11 maj, vid SM i UF-företagande
på Stockholmsmässan i Älvsjö, utsågs till Sveriges bästa UF-lärare 2010.
Från Hjalmar Strömer i lilla Strömsund - det är väl fantastiskt!
Grattis Marion!
Gå in på Strömsunds hemsida så får ni läsa motiveringen!
Kerstin
på Stockholmsmässan i Älvsjö, utsågs till Sveriges bästa UF-lärare 2010.
Från Hjalmar Strömer i lilla Strömsund - det är väl fantastiskt!
Grattis Marion!
Gå in på Strömsunds hemsida så får ni läsa motiveringen!
Kerstin
tisdag 11 maj 2010
Skolkompassen
Gå in på LRs hemsida så hittar ni den s.k. Skolkompassen.
En uppföljning av den "kompass" man lanserade vi förra
valet. Gör en liten check av hur din syn på skolan stämmer
överens med partiernas......
Kerstin
En uppföljning av den "kompass" man lanserade vi förra
valet. Gör en liten check av hur din syn på skolan stämmer
överens med partiernas......
Kerstin
måndag 10 maj 2010
Avtalskonferens för ombud
Måndag 17 maj kl. 18:00 - 20:00, kommer ombuden att samlas i Östersund,
Wargentin, för en avtalskonferens om HÖK10, vårt nya avtal.
Där får vi info om avtalets olika delar för att sen kunna komma tillbaka till
våra skolor och informera vidare.
Vi LR:are vill vara på tårna, eller hur!!?
Kerstin
Wargentin, för en avtalskonferens om HÖK10, vårt nya avtal.
Där får vi info om avtalets olika delar för att sen kunna komma tillbaka till
våra skolor och informera vidare.
Vi LR:are vill vara på tårna, eller hur!!?
Kerstin
fredag 7 maj 2010
Nytt avtal
Igår, torsdag, fick vi ett nytt avtal på skolsidan .
Inte ett avtal man på förbundsrådet jublade högt över, MEN ett
avtal där arbetsgivaren, SKL, fick släppa det omstridda kravet på en
ändrad reglering av arbetstiden. Våra ferietjänster finns alltså kvar, med en möjlighet att i lokala kollektivavtal komma överens om andra modeller.
På LRs hemsida kan ni läsa mer fakta kring avtalet.
Vi ombud kommer att bli kallade till en informationskväll om vad det nya
avtalet innebär och sen får vi i vår tur implementera det i våra
lokalavdelningar och på skolorna förstås.
Jag återkommer alltså i frågan!
Kerstin
Inte ett avtal man på förbundsrådet jublade högt över, MEN ett
avtal där arbetsgivaren, SKL, fick släppa det omstridda kravet på en
ändrad reglering av arbetstiden. Våra ferietjänster finns alltså kvar, med en möjlighet att i lokala kollektivavtal komma överens om andra modeller.
På LRs hemsida kan ni läsa mer fakta kring avtalet.
Vi ombud kommer att bli kallade till en informationskväll om vad det nya
avtalet innebär och sen får vi i vår tur implementera det i våra
lokalavdelningar och på skolorna förstås.
Jag återkommer alltså i frågan!
Kerstin
onsdag 5 maj 2010
Överläggning
Idag har jag suttit i överläggning om hur ev. vakanta
tjänster/timmar på grundskolan i kommunen ska
annonseras ut inför nästa läsår.
Vi är då med i början av rektorskonferensen.
Kerstin L
tjänster/timmar på grundskolan i kommunen ska
annonseras ut inför nästa läsår.
Vi är då med i början av rektorskonferensen.
Kerstin L
söndag 2 maj 2010
Det drar ihop sig....
De första avtalen i den kommunala sektorn
har tecknats. Dock inte ännu för vår del.
MEN, det börjar hetta till i förhandlingarna. Som
delegat i förbundsrådet så är jag nu den 6 maj
kallad ner till Stockholm på ett extra förbundsråd.
Man tror nämligen att det då ska kunna bli aktuellt
med ett bud från vår motpart.
Bäva månde lärarna.......
Egentligen var ett ordinarie förbundsråd planerat till den 10 maj,
men vi kallas alltså ner redan nu på torsdag och så kombinerar man
ordinarie förbundsrådet med ett "avtalsråd".
Vad ska det innebära?????
Kerstin
har tecknats. Dock inte ännu för vår del.
MEN, det börjar hetta till i förhandlingarna. Som
delegat i förbundsrådet så är jag nu den 6 maj
kallad ner till Stockholm på ett extra förbundsråd.
Man tror nämligen att det då ska kunna bli aktuellt
med ett bud från vår motpart.
Bäva månde lärarna.......
Egentligen var ett ordinarie förbundsråd planerat till den 10 maj,
men vi kallas alltså ner redan nu på torsdag och så kombinerar man
ordinarie förbundsrådet med ett "avtalsråd".
Vad ska det innebära?????
Kerstin
Löneprocessen
Måndag den 3 maj skulle vi egentligen ha haft en uppföljning av arbetet kring löneprocessen.
Den dagen blev nu inställd och framflyttad till ett senare datum.
Vi skulle då ha gjort en första sammanställning av de inledande
diskussionerna ute på skolorna.
Kerstin
Den dagen blev nu inställd och framflyttad till ett senare datum.
Vi skulle då ha gjort en första sammanställning av de inledande
diskussionerna ute på skolorna.
Kerstin
måndag 26 april 2010
Kurs för försäkringsombud
Tisdag 20/4 - Onsdag 21/4 var det utbildning för försäkringsombuden i LR och Lärarförbundet i Östersund. Deltagarna fick lära sig mer om hemsidan Mintrygghet och om de olika kollektivavtalade försäkringar vi har genom vår anställning. Om ni har några funderingar kring de försäkringar som vi har genom lag och kollektivavtal så tveka inte att höra av er till vårt försäkringsombud Margit Hillheim Nilsson så guidar hon er rätt.
Marina, Försäkringsutbildare (FU)
Marina, Försäkringsutbildare (FU)
torsdag 22 april 2010
Besök på facklig grundkurs
Igår, onsdag, var jag till Bispgården för att tillbringa en eftermiddag och kväll med kursdeltagarna på del två av läsårets fackliga grundkurs för nya ombud. Vi har en deltagare från kommunen denna omgång.
Jag höll i ett miniseminarium kring lärares yrkesetik - för att dels visa på detta viktiga med våra egna etiska principer, dels visa på möjligheten att boka in ett seminarium som studiedag. På kvällen, efter middagen, "hotade" vi deltagarna med ytterligare ett utbildningspass, för att hinna med programmet........
Men, istället, så roade vi oss med en liten stund linedance för att koppla bort fackliga förordningar, förkortningar och föreskrifter en liten stund.
Det är för övrigt härligt att se med vilken energi de nya ombuden kastar sig över uppgifterna i kursprogrammet.
Kerstin
Jag höll i ett miniseminarium kring lärares yrkesetik - för att dels visa på detta viktiga med våra egna etiska principer, dels visa på möjligheten att boka in ett seminarium som studiedag. På kvällen, efter middagen, "hotade" vi deltagarna med ytterligare ett utbildningspass, för att hinna med programmet........
Men, istället, så roade vi oss med en liten stund linedance för att koppla bort fackliga förordningar, förkortningar och föreskrifter en liten stund.
Det är för övrigt härligt att se med vilken energi de nya ombuden kastar sig över uppgifterna i kursprogrammet.
Kerstin
tisdag 20 april 2010
Skolvärlden
Du glömmer väl inte bort att gå in på
www.skolvarlden.se?!
Ständigt uppdaterad och fylld med artiklar m.m kring vår yrkesvardag.
Ett bra komplement till vår egen hemsida www.lr.se
Nu har vi alla chanser att vara "med på banan" och kunna följa med i skoldebatten.
Kanske en god idé att lägga den som startsida på internet.....!
Kerstin
www.skolvarlden.se?!
Ständigt uppdaterad och fylld med artiklar m.m kring vår yrkesvardag.
Ett bra komplement till vår egen hemsida www.lr.se
Nu har vi alla chanser att vara "med på banan" och kunna följa med i skoldebatten.
Kanske en god idé att lägga den som startsida på internet.....!
Kerstin
onsdag 14 april 2010
Distriktsstyrelsemöte i Östersund
Ungefär en gång i kvartalet träffas vår distriktsstyrelse i Östersund. I den sitter företrädare för alla kommunföreningar (9 stycken i Jämtland, inklusive Jämtlands gymnasieförbund), plus en adjungerad företrädare för SYV:arna och vår DAM (Distriktets arbetsmiljöansvariga), Birgitta RJ och vårt FU(utbildare för försäkringsombuden) vilket ju är Marina W. Som ni ser så är Strömsund väl representerat! Tre stycken är inte illa, eller hur? Oftast deltar också någon av våra regionala ombudsmän.
Detta är ett viktigt forum för oss i det fackliga arbetet. Vi får en överblick över hur det ser ut runtom i distriktet -vi har alltid en "kommunrunda" där vi presenterar läget i våra kommuner.
Eftersom Karin Rylenius, kommunombud i gymnasieförbundet, sitter i LRs förbundsstyrelse så har vi också i och med det en "extra bonus" vad gäller närhet till förbundet.
Aktuella frågor diskuteras, vi ser över den fackliga agendan vad gäller ex. utbildningar för våra ombud och planerar verksamhet tillsammans bland mycket annat.
På kvällens dagordning stod även avtackning av vår regionala ombudsman Lars-Gunnar Backlund, som går i pension till sommaren. Han har med sin stora skicklighet och sin varma personlighet hjälpt och stöttat oss mycket i det fackliga arbetet i vår region.
Kerstin L
Detta är ett viktigt forum för oss i det fackliga arbetet. Vi får en överblick över hur det ser ut runtom i distriktet -vi har alltid en "kommunrunda" där vi presenterar läget i våra kommuner.
Eftersom Karin Rylenius, kommunombud i gymnasieförbundet, sitter i LRs förbundsstyrelse så har vi också i och med det en "extra bonus" vad gäller närhet till förbundet.
Aktuella frågor diskuteras, vi ser över den fackliga agendan vad gäller ex. utbildningar för våra ombud och planerar verksamhet tillsammans bland mycket annat.
På kvällens dagordning stod även avtackning av vår regionala ombudsman Lars-Gunnar Backlund, som går i pension till sommaren. Han har med sin stora skicklighet och sin varma personlighet hjälpt och stöttat oss mycket i det fackliga arbetet i vår region.
Kerstin L
CSG, onsdag 14/4 fm
CSG, det står för central samverkansgrupp. Här träffas fackliga företrädare över alla förvaltningar, kommunchefen, kommunalrådet, förhandlingschefen och ett antal tjänstemän beroende på ärenden som diskuteras. På dagordningen idag bl.a information angående konkurrensutsättning av kök, ärendehantering (som man ser över för att få effektivare och medborgarvänligare/medarbetarvänligare rutiner), utvecklingsarbetet med jämställdhetsintegrering och något om vad det innebär att Strömsund nu ingår i förvaltningsområdet för samiska.
Vi tog även upp diskussionen om vårt samverkansavtal och CSGs roll. Det tenderar att bli alltför mycket ett informationsforum. I grunden är det dock arbetsmiljöfrågor och medinflytande som ska vara basen i arbetet. CSG fungerar bl.a som skyddskommitté i kommunen.
Kerstin L
Vi tog även upp diskussionen om vårt samverkansavtal och CSGs roll. Det tenderar att bli alltför mycket ett informationsforum. I grunden är det dock arbetsmiljöfrågor och medinflytande som ska vara basen i arbetet. CSG fungerar bl.a som skyddskommitté i kommunen.
Kerstin L
tisdag 13 april 2010
MBL/möte kring skolutredning m.m.
Idag var vi kallade till MBL och samtal kring den skolutredning som nyss avslutats.
Det handlade exempelvis om det förslag som lagts fram om att lägga ner Bodums skola och låta dessa elever gå i Backe istället. Det är kommunfullmäktige som tar det slutliga beslutet i ärendet och det sker i så fall den 16 juni.
Situationen är ju den samtidigt att man där ansökt om att få starta friskola (och fått det godkänt), så det återstår ännu att se hur det blir i slutändan.
Vi gick också igenom skolutredningen. Den har ni säkert redan fått ta del av - om inte så bör ni kunna få den av ex. rektor ( i pappersform eller som en fil att dra ut).
Åtgärder i övrigt med anledning av skolutredningen kommer att diskuteras i nämnden den 15 april.
Kerstin L
Det handlade exempelvis om det förslag som lagts fram om att lägga ner Bodums skola och låta dessa elever gå i Backe istället. Det är kommunfullmäktige som tar det slutliga beslutet i ärendet och det sker i så fall den 16 juni.
Situationen är ju den samtidigt att man där ansökt om att få starta friskola (och fått det godkänt), så det återstår ännu att se hur det blir i slutändan.
Vi gick också igenom skolutredningen. Den har ni säkert redan fått ta del av - om inte så bör ni kunna få den av ex. rektor ( i pappersform eller som en fil att dra ut).
Åtgärder i övrigt med anledning av skolutredningen kommer att diskuteras i nämnden den 15 april.
Kerstin L
torsdag 25 mars 2010
Etikseminariedagar
Jag har tillbringat två dagar i Stockholm, 22-23 mars, på "utvecklingsdagar" för oss som är seminareledare i Lärares Yrkesetik.
Dels hade vi en genomgång av förslaget till det något reviderade materialet, dels diskuterade vi bl.a. mycket kring hur vi ska nå ut ännu mer med detta så viktiga ämne.
Lärares yrkesetik, våra yrkesetiska principer, är ju viktiga i vårt arbete. Dels är det ett sätt att visa vilka krav vi själva, som yrkeskår, ställer på kvaliteten i vårt arbete. Dels är det ett stöd i vår vardag att professionellt försöka hantera alla de situationer vi ställs inför i mötet med elever, föräldrar/målsmän, kolleger osv.
Glädjande nog har vi i Strömsund varit "duktiga" på att nappa på detta erbjudande. Tre gånger har jag haft nöjet att hålla i seminarier i vår lilla kommun.Bra jobbat! Så bra har det inte varit i övriga distriktet även om det har varit en hel del tillfällen.
Mer om yrkesetiken och de seminarier som erbjuds kan ni läsa mer om på vår hemsida.
Kerstin L
Dels hade vi en genomgång av förslaget till det något reviderade materialet, dels diskuterade vi bl.a. mycket kring hur vi ska nå ut ännu mer med detta så viktiga ämne.
Lärares yrkesetik, våra yrkesetiska principer, är ju viktiga i vårt arbete. Dels är det ett sätt att visa vilka krav vi själva, som yrkeskår, ställer på kvaliteten i vårt arbete. Dels är det ett stöd i vår vardag att professionellt försöka hantera alla de situationer vi ställs inför i mötet med elever, föräldrar/målsmän, kolleger osv.
Glädjande nog har vi i Strömsund varit "duktiga" på att nappa på detta erbjudande. Tre gånger har jag haft nöjet att hålla i seminarier i vår lilla kommun.Bra jobbat! Så bra har det inte varit i övriga distriktet även om det har varit en hel del tillfällen.
Mer om yrkesetiken och de seminarier som erbjuds kan ni läsa mer om på vår hemsida.
Kerstin L
onsdag 17 mars 2010
Löneprocessen
Idag, onsdag den 17 mars, har vi (Marina och jag) deltagit i en dag kring löneprocessen. Med på dagen var alla lönesättande chefer i de två skolförvaltningarna( BKU och FUF), fackliga företrädare, våra förvaltningschefer Lars B och Karin H samt Elisabeth Myrén, förhandlingschefen. Vi har tidigare haft kick-off kring detta arbete med en föreläsare som heter Per Andersson.
Idag var ett av målen att diskutera upplägget av hur vi nu går vidare med arbetet kring nya lönekriterier ute på våra olika enheter. Våra rektorer/platschefer kommer att informera på hemmaplan hur långt vi har kommit. Det individuella lönesystemet som vi haft i dryga 10 år har, i ärlighetens namn, inte fungerat som det är tänkt. Något vi absolut inte är ensamma om här hos oss. Nu är tanken att vi tar tid på oss för att på nytt försöka sjösätta det hela på ett bättre sätt.
Kerstin
Idag var ett av målen att diskutera upplägget av hur vi nu går vidare med arbetet kring nya lönekriterier ute på våra olika enheter. Våra rektorer/platschefer kommer att informera på hemmaplan hur långt vi har kommit. Det individuella lönesystemet som vi haft i dryga 10 år har, i ärlighetens namn, inte fungerat som det är tänkt. Något vi absolut inte är ensamma om här hos oss. Nu är tanken att vi tar tid på oss för att på nytt försöka sjösätta det hela på ett bättre sätt.
Kerstin
tisdag 16 mars 2010
Framtids- och budgetdag den 16 mars
Idag har vi haft vårens första framtids- och budgetdag. Det infördes för något år sedan bl.a. som ett led i "öppenhet" och information. Alla förvaltningarna, kommunpolitiker, tjänstemän och fackliga representanter deltar. Det är en mix av att samtliga förvaltningar presenterar en nulägesrapport, ekonomisk info från kommunledningen samt diskussioner i grupp. Allt med ett nutids- OCH framtidsperspektiv.
Dessutom ett tankeväckande, inspirerande och underhållande anförande av en man som heter Björn Sundström från SKL, Sveriges Kommuner och Landsting. En man som har rötterna i Kiruna och som gör mycket utredningar o.dy kring demografiska frågor, skatteutjämningsfrågor och liknande.
Kerstin
Dessutom ett tankeväckande, inspirerande och underhållande anförande av en man som heter Björn Sundström från SKL, Sveriges Kommuner och Landsting. En man som har rötterna i Kiruna och som gör mycket utredningar o.dy kring demografiska frågor, skatteutjämningsfrågor och liknande.
Kerstin
onsdag 3 mars 2010
Samverkansmöte FUF
Tisdagen den 2 mars var det samverkansmöte på Framtid- och Utvecklingsförvaltningen. Karin H redogjorde för budgetläget som ser kärvt ut. Under 2010 ska 4,9 miljoner sparas och under 2011 ytterligare 4,5 miljoner. Anders B redogjorde för åk 1-organisationen lå 2010/11. Tre program kommer inte att starta till hösten och det är BF, ES och HP. Några tjänster kommer att utlysas, bland annat 2 skyttegymsinstruktörer, 1 lärare till Industriprogrammet och 1 omvårdnadslärare. Ingen övertalighet i dagsläget men ledningen påpekade att det finns risk för det längre fram i tjänsteplaneringsarbetet. Drifts-och fortbildningsbudgeten gicks igenom. Totalt hade vi äskat för 1 miljon mer än det finns utrymme för. Eftersom vi är på väg in i Gy2011 så vill de att vi ska vara restriktiva vad det gäller inköp av nya läromedel under nästa läsår. Karin informerade om Skoldatatek (handlar om IT och specialpedagogik) och att kommunen kommer att köpa tre program på så kallade kommunlicenser. Programmen kommer alltså att finnas tillgängliga för alla elever och inte bara för elever i behov av särskilt stöd. För att göra programmen kända och för att se vilka möjligheter dessa program kan ha i vår undervisning kommer en inspirationsdag för alla mest troligt under våren. De som vill lära mer har sen möjlighet att ingå i en pilotgrupp. Slutligen informerade Karin om de ensamkommande flyktingbarn som kommunen sagt ja till att ta emot. Totalt rör det sig om 12 stycken och de kommer från Somalia och Afghanistan. Man utreder nu var hemmet för vård och boende ska vara och under våren kommer man att behöva anställa människor som kan jobba med dessa ungdomar. Karin trodde att de första ungdomarna skulle vara här redan under våren. De flesta är i gymnasieåldern så vi kommera att möta de på Hjalmar Strömerskolan senast till hösten.
torsdag 25 februari 2010
CSG-möte 25 februari 2010
Idag var det åter dags för den centrala samverkansgruppen att träffas. Under dagens möte arbetade vi med det personalpolitiska programmet. På måndag kommer våra synpunkter att diskuteras av en parlamentarisk grupp där kommunens partier finns representerade. Carina Esbjörnsson informerade om att kommunen fått pengar från SKL för att arbeta med jämställdhetsintegrering i kommunens alla verksamheter. Som ett led i detta arbete går alla våra rektorer en utbildning och onsdagen den 17 mars klockan 18.30 på Folkets Hus kan alla intresserade se Jämna steg! En snubblande komedi med Teater Soja. Fri entré!
tisdag 16 februari 2010
BKU-samverkan
Idag, tisdag, har vi haft samverkansträff på eftermiddag. Samverkan på förvaltningsnivå, BKU (Barn, kultur och utbildning).
På dagordningen ex. bokslut 2009, budget 2010 samt framtida elevantal. Tunga siffror att läsa.
Just nu genomförs en skolutredning i kommunen. Utredare är Gudrun Brännberg (med erfarenhet bl.a från Skolverket) och Anders Lindqvist ( med bl.a egen erfarenhet som lärare).
De ska titta på ett brett spektra av frågor; skolorganisation, ekonomi, skolresultat, vision osv.
Den preliminära tidsplanen är att de ska redovisa resultatet den 31/3. Vi kommer då att få ta del av materialet och kallas sen till en MBL-förhandling ett par veckor senare.
Återkommer om detta.
Kerstin
På dagordningen ex. bokslut 2009, budget 2010 samt framtida elevantal. Tunga siffror att läsa.
Just nu genomförs en skolutredning i kommunen. Utredare är Gudrun Brännberg (med erfarenhet bl.a från Skolverket) och Anders Lindqvist ( med bl.a egen erfarenhet som lärare).
De ska titta på ett brett spektra av frågor; skolorganisation, ekonomi, skolresultat, vision osv.
Den preliminära tidsplanen är att de ska redovisa resultatet den 31/3. Vi kommer då att få ta del av materialet och kallas sen till en MBL-förhandling ett par veckor senare.
Återkommer om detta.
Kerstin
Intressant skolblogg
LR har startat en blogg som tar upp olika artiklar, händelser m.m.
som handlar om skolan. Skolan är onekligen ett ämne som engagerar - och mer
lär det bli ju närmare valet vi kommer, eller hur?
Adressen dit: http://lrbloggar.se/zoran
Kerstin
som handlar om skolan. Skolan är onekligen ett ämne som engagerar - och mer
lär det bli ju närmare valet vi kommer, eller hur?
Adressen dit: http://lrbloggar.se/zoran
Kerstin
tisdag 9 februari 2010
LRs nya websida
Imorgon, onsdag 10 feb, klockan 14:00 är det premiär för LRs nya hemsida.
Förhoppningen är att denna nya hemsida tillsammans med Skolvärlden på nätet
ska bli spännande och användarnyttig informationskanal för LRs medlemmar
och ombud.
Visst går ni väl in och tittar i morgon eftermiddag!?
Kerstin
Förhoppningen är att denna nya hemsida tillsammans med Skolvärlden på nätet
ska bli spännande och användarnyttig informationskanal för LRs medlemmar
och ombud.
Visst går ni väl in och tittar i morgon eftermiddag!?
Kerstin
torsdag 4 februari 2010
Distriktsstyrelsemöte
Igår kväll, onsdag, var det dags för 2010 års första distriktsstyrelsemöte.
Där träffas representanter för alla kommunföreningarna (i allmänhet kommunombuden) samt dessutom distriktets DAM, dvs distriktets arbetsmiljöansvariga. Den rollen har Birgitta Reinhammar, som jobbar på Grevåkerskolan i Hammerdal. Adjungerad i distriktsstyrelsen sitter också en representant för SYV:arna. Undertecknad är ju distriktsordförande.
Vi träffas i princip en gång i kvartalet och har dessemellan kontakt via konferens på zonline.
Det känns som en styrka att kunna träffas på detta sätt för planering, diskussion och allmän information av hur det ser ut i distriktet.
Kerstin
Där träffas representanter för alla kommunföreningarna (i allmänhet kommunombuden) samt dessutom distriktets DAM, dvs distriktets arbetsmiljöansvariga. Den rollen har Birgitta Reinhammar, som jobbar på Grevåkerskolan i Hammerdal. Adjungerad i distriktsstyrelsen sitter också en representant för SYV:arna. Undertecknad är ju distriktsordförande.
Vi träffas i princip en gång i kvartalet och har dessemellan kontakt via konferens på zonline.
Det känns som en styrka att kunna träffas på detta sätt för planering, diskussion och allmän information av hur det ser ut i distriktet.
Kerstin
söndag 31 januari 2010
MBL-möte
I fredags hade vi ett kortare möte med Skolchef och förhandlingschef. Bland annat gällde det ett kortare 50%-vikariat som t.f. rektor. Dessutom planerade vi in vårterminens möten när det gäller samverkan på förvaltningsnivå.
I början av februari har nu kommunstyrelsen och sen nämnden (BKU) möten där bl.a. skolorganisationen i kommunen kommer att vara på agendan.
Återkommer förstås när vi får mer information om vad som kommer fram vid dessa tillfällen.
Kerstin
I början av februari har nu kommunstyrelsen och sen nämnden (BKU) möten där bl.a. skolorganisationen i kommunen kommer att vara på agendan.
Återkommer förstås när vi får mer information om vad som kommer fram vid dessa tillfällen.
Kerstin
söndag 24 januari 2010
Intressant skolundersökning
I den nystartade Skolvärlden presenterades en undersökning kring hur "jämbördiga" kommunerna är när det gäller skolan. Vi ska ju enligt skollagen ha en skola som är lika för alla oavsett var man bor i landet.....
I den undersökningen placerade sig Jämtlands kommuner på följande vis bland de totalt 290 kommunerna i Sverige:
18 Krokom
66 Östersund
84 Berg
137 Härjedalen
146 Strömsund
187 Åre
203 Bräcke
223 Ragunda
SKOLVÄRLDENS RANKING bygger på statistik från Skolverket och Statistiska Centralbyrån, SCB, från 2008. Rankningen bygger på data från sex olika delar som sammanställts med hjälp av Lärarnas Riksförbund
I varje del har kommunen fått poäng beroende på rankning. Ju lägre ner på rankningen, desto högre poäng. Den bästa kommunen har fått en poäng, den näst bästa två poäng och så vidare till den sämsta som fått 290 poäng. Poängen i varje kategori har sedan räknats ihop till en slutpoäng, där den bästa kommunen har lägst poäng.
För små kommuner med få elever kan resultaten variera kraftigt från ett år till ett annat.
Stora skillnader
Förutom hur mycket pengar som kommunerna satsar på skolan har Skolvärlden jämfört fem andra områden med hjälp av statistik för 2008 från Skolverket och Statistiska Centralbyrån, SCB. Granskning visar stora skillnader i samtliga områden.
Gymnasiebehörigheten: I Sorsele gick varje niondeklassare ut med gymnasiebehörighet medan nästan var fjärde elev i Skinnskatteberg och Södertälje inte har det.
Nationella ämnesproven: I topp ligger Arjeplog där samtliga elever hade minst G i nationella proven i de tre kärnämnena matematik, svenska och engelska. I Hällefors hade nära varannan elev underkänt i minst ett ämne.
Lärartäthet: I Torsås går det 15,4 lärare per 100 elever, medan motsvarande siffra för bottenkommunen Trosa är sju.
Lärarkompetens: I Norsjö har alla grundskolelärare pedagogisk utbildning medan Dals-Ed är sämst. Där är nästan var tredje lärare obehörig.
Uppnådda mål: Bäst är Åsele där 97,8 procent av eleverna i årskurs nio klarade målen i samtliga ämnen. Sämst är Kalix med 57,1 procent.
Kerstin L
I den undersökningen placerade sig Jämtlands kommuner på följande vis bland de totalt 290 kommunerna i Sverige:
18 Krokom
66 Östersund
84 Berg
137 Härjedalen
146 Strömsund
187 Åre
203 Bräcke
223 Ragunda
SKOLVÄRLDENS RANKING bygger på statistik från Skolverket och Statistiska Centralbyrån, SCB, från 2008. Rankningen bygger på data från sex olika delar som sammanställts med hjälp av Lärarnas Riksförbund
I varje del har kommunen fått poäng beroende på rankning. Ju lägre ner på rankningen, desto högre poäng. Den bästa kommunen har fått en poäng, den näst bästa två poäng och så vidare till den sämsta som fått 290 poäng. Poängen i varje kategori har sedan räknats ihop till en slutpoäng, där den bästa kommunen har lägst poäng.
För små kommuner med få elever kan resultaten variera kraftigt från ett år till ett annat.
Stora skillnader
Förutom hur mycket pengar som kommunerna satsar på skolan har Skolvärlden jämfört fem andra områden med hjälp av statistik för 2008 från Skolverket och Statistiska Centralbyrån, SCB. Granskning visar stora skillnader i samtliga områden.
Gymnasiebehörigheten: I Sorsele gick varje niondeklassare ut med gymnasiebehörighet medan nästan var fjärde elev i Skinnskatteberg och Södertälje inte har det.
Nationella ämnesproven: I topp ligger Arjeplog där samtliga elever hade minst G i nationella proven i de tre kärnämnena matematik, svenska och engelska. I Hällefors hade nära varannan elev underkänt i minst ett ämne.
Lärartäthet: I Torsås går det 15,4 lärare per 100 elever, medan motsvarande siffra för bottenkommunen Trosa är sju.
Lärarkompetens: I Norsjö har alla grundskolelärare pedagogisk utbildning medan Dals-Ed är sämst. Där är nästan var tredje lärare obehörig.
Uppnådda mål: Bäst är Åsele där 97,8 procent av eleverna i årskurs nio klarade målen i samtliga ämnen. Sämst är Kalix med 57,1 procent.
Kerstin L
onsdag 13 januari 2010
Kurs för ny-exade
Här kommer en hälsning från vår RO Helena Sankala:
Nyexkurs
Har du tagit lärarexamen de senaste tre åren?
Vet du vilka rättigheter och skyldigheter du har som lärare?
Är du intresserad av att träffa andra som är i samma situation?
Lärarnas Riksförbund bjuder in dig, oavsett om du är arbetslös eller har fått en anställning, till en träff för att informera och diskutera dessa frågor.
Vi bor och konfererar på hotell Baltic i Sundsvall under tiden 19-20 februari med start klockan 16.00 och avslut klockan 15.00.
Lärarnas Riksförbund bjuder på resa, kost och logi i dubbelrum.Observera att antalet platser är begränsat.
Anmäl dig senast 28/1 med namn, adress och telefonnummer
Via mail till: helena.sankala@lr.se
Kerstin
Nyexkurs
Har du tagit lärarexamen de senaste tre åren?
Vet du vilka rättigheter och skyldigheter du har som lärare?
Är du intresserad av att träffa andra som är i samma situation?
Lärarnas Riksförbund bjuder in dig, oavsett om du är arbetslös eller har fått en anställning, till en träff för att informera och diskutera dessa frågor.
Vi bor och konfererar på hotell Baltic i Sundsvall under tiden 19-20 februari med start klockan 16.00 och avslut klockan 15.00.
Lärarnas Riksförbund bjuder på resa, kost och logi i dubbelrum.Observera att antalet platser är begränsat.
Anmäl dig senast 28/1 med namn, adress och telefonnummer
Via mail till: helena.sankala@lr.se
Kerstin
tisdag 12 januari 2010
Sittning om Löneprocessen
Idag, tisdag, har vi startat upp arbetet på nytt kring löneprocessen. I gruppen sitter just nu i detta skede, Marina W och jag för LR och så två representanter för Lärarförbundet, förvaltningscheferna inom grundskolan och gymnasiet samt kommunens förhandlingschef. Arbetet går sen vidare med rektorer/platschefer och sen ut till oss alla i skolan. Det som kommer att diskuteras är bl.a nya lönekriterier, lokal lönebildning osv.
Kerstin
Kerstin
fredag 8 januari 2010
Nya Skolvärlden
Vår medlemstidning Skolvärlden står inför förändringar, som ni säkert redan vet.
Och nu är det snart dags att få se vad det kommer att innebära i praktiken:
Premiär för nya Skolvärlden 21 januari
Den 21 januari kommer premiärnumret av nya månadstidningen Skolvärlden.
Samtidigt öppnar den nya webbplatsen skolvarlden.se där du kan vara med och tävla om en resa till Paris.
När nya Skolvärlden har premiär den 21 januari, kommer läsarna att mötas av en rad förändringar. Skolvärlden blir en månadstidning som kommer ut med 10 nummer per år. Tidningen kommer att granska skolan och dess olika aktörer och ge fördjupning i aktuella skolfrågor. På Skolvarlden.se kan du varje dag följa debatten kring skolan. Webbplatsen kommer att uppdateras kontinuerligt med dagsfärska nyheter. Vid premiären av nya Skolvärlden den 21 januari kan du vara med och tävla om en resa till Paris.
Kerstin
Och nu är det snart dags att få se vad det kommer att innebära i praktiken:
Premiär för nya Skolvärlden 21 januari
Den 21 januari kommer premiärnumret av nya månadstidningen Skolvärlden.
Samtidigt öppnar den nya webbplatsen skolvarlden.se där du kan vara med och tävla om en resa till Paris.
När nya Skolvärlden har premiär den 21 januari, kommer läsarna att mötas av en rad förändringar. Skolvärlden blir en månadstidning som kommer ut med 10 nummer per år. Tidningen kommer att granska skolan och dess olika aktörer och ge fördjupning i aktuella skolfrågor. På Skolvarlden.se kan du varje dag följa debatten kring skolan. Webbplatsen kommer att uppdateras kontinuerligt med dagsfärska nyheter. Vid premiären av nya Skolvärlden den 21 januari kan du vara med och tävla om en resa till Paris.
Kerstin
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)
