En ny termin har startat och dessa veckor har fyllda av fackligt arbete. SAM-gruppen har intensivt arbetat med innehållet kring systematiskt arbete som ska ligga på intranätet. Det ska nu testas på en grupp om ungefär 15 personer på en s.k. BAM-utbildning (Bättre arbetsmiljö). När detta är gjort kommer sen materialet att öppnas på intranätet och sen startar utbildningen i omgångar för alla chefer och skyddsombud. Målet är att det ska vara klart till slutet av november.
Arbetet med lönekriterierna har också varit intensivt. Den s.k. lilla lönegruppen har nu sammanställt arbetet man kommit fram till under diskussionerna runtom på våra skolor. Vi har tagit fram ett antal lönekriterier ur dessa resonemang. De kommer att presenteras för rektorsgruppen för att sen föras ut till oss i skolorna.
Det är dock till lönerevisionen 2012 som dessa blir aktuella. Vårens lönerevision som startar den 8 februari med träff hos Elisabeth Myrén, förhandlingschef, handlar ju fortfarande om de gamla.
Kerstin
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar